DIAGNOSTICARE - DEZVOLTARE CULTURA ORGANIZATIONALA

Cunoasterea si dezvoltarea culturii organizationale este utila atat managerilor cat si angajatilor.

Pentru a obtine succesul  afacerii pe termen lung, in momentul luarii deciziilor, managerii trebuie sa aiba in vedere aspectele culturii organizationale din firma lor.

Punerea in valoare a culturii organizationale contribuie la succesul dezvoltarii si aplicarii obiectivelor strategice ale firmei.

Cultura firmei exercita o influenta semnificativa asupra tuturor angajatilor si deci asupra reusitei obiectivelor firmei.

Culturile puternice ajuta la cresterea performantelor in afaceri, deoarece creeaza un nivel ridicat de motivare in randul angajatilor. 

Cultura manageriala are un rol important, datorita faptului ca directioneaza promovarea anumitor valori si comportamente care contribuie la indeplinirea misiunii companiei.

Pentru a stabili masuri de imbunatatire si dezvoltare a culturii organizationale in directia dorita de compania dumneavoastra, este necesara diagnosticarea culturii organizationale.

Diagnosticarea ne ajuta sa intelegem cum functioneaza intreprinderea pe care o analizam.

Analiza culturii organizationale are ca rezultat raportul de analiza si propunerile pentru indrumarea firmei catre o eficienta maxima.

In vederea stabilirii de strategii de dezvoltare a culturii organizationale, va oferim urmatoarele servicii:
 

SERVICII DE CONSULTANTA

- CULTURA ORGANIZATIONALA -

DIAGNOSTICARE SI DEZVOLTARE


 

  • Diagnosticarea culturii organizatonale
    • Rezultate obtinute ca urmare a diagnosticarii
    • Propuneri bazate pe rezultatele diagnosticarii
  • Identificarea culturilor si a subculturilor din cadrul firmei
  • Testarea faptului ca o cultura se potriveste sau nu strategiilor de viitor ale firmei
  • Identificarea caracteristicilor culturii in cadrul firmei
  • Identificarea factorilor de influenta (externi si interni) ai culturii organizationale
  • Evaluarea dezvoltarii culturilor organizatiei in timp
  • Evaluarea intelegerii si acceptarii culturii firmei de catre noile generatii
  • Strategii de mentinere, schimbare sau construire a culturii organizationale 

(Cultura organizationala puternica influenteaza pozitiv evolutia firmei.)



Pentru a obtine mai multe informatii va rugam sa ne contactati la:

Telefon: 0728.647.214
Email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

 

 



Copyright © 2011 AMOS DEZVOLTARE AFACERI SRL
Telefon: 0728.647.214
Email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.